星空网投app:后藤俊夫:日本有21家千年企業 企業長壽在於工匠精神

最新资讯 2019年11月16日 3:10

后藤俊夫:日本有21家千年企業 企業長壽在於工匠精神

后藤俊夫:日本有21家千年企業 企業長壽在於工匠精神

【孙杨听证会开庭】

第四◇,重視利益相關者長期的關係π⊿。在長壽企業中△,都重視三代以上的長期的親密關係π♀。長壽企業非常重視員工、顧客、供應商、地區社會之間的利害關係↑,強調在其中建立信賴關係⌒⌒。長壽企業寧肯犧牲自己的利益?┊π,也不願意犧牲合作夥伴的利益▽。

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第六♀﹡,強烈的家族繼承意志♀◇□。意大利的家族企業一旦獲利會傾向於儘快地將自己的企業出手☆♂。在朝鮮半島┊♂,大家認為長時間地經營商業⌒⊙?,或者自己的家族企業存續很長時間?,是一種恥辱□。與此相比♂,日本文化里有一種強烈的意志◇,要把自己的家族企業存續下去、傳承下去♀∴,這就是日本長壽企業如此之多的最大要因?♂〇。

他表示⊿◇,工匠精神被日本奉為國寶π∵,日本企業非常重視永續經營?□▽。正是因為將工匠精神和永續精神兩者結合得非常好∟⊿,所以日本才有那麼多長壽企業∟♂。最後他提出美好祝願:「日本跟中國是一衣帶水的關係◇⊙,這種關係應該是相互學習和相互尊重的▽◇。未來中國還會出現越來越多的世界級品牌∟▽∟。」

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此外他還強調↑↑,除了以上六個因素♂,還有重要的是核心思想——利他之心↑⊿﹡。他表示□⊿,松下幸之助和稻盛和夫都有利他之心∟◇。300年前♀〇∵,石田梅岩(1685-1744∵,日本商人學者)融合佛教、儒教和神道教?♀▽,提出獨特的「商人道」思想⊿┊,否定商人獲取暴利和不正當利潤的行為〇﹡,確立起「以營利為善」的倫理價值概念△。

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新浪財經訊 11月15日消息▽,《中外管理》雜誌社於11月15日-17日↑,在北京舉辦第28屆中外管理官產學懇談會□。今年的主題是「2020·價值回歸」□∵π。日本經濟大學經營學院院長、日本長壽企業研究領域第一人☆∵,后藤俊夫出席並演講↑。

新浪聲明:所有會議實錄均為現場速記整理△⌒⊿,未經演講者審閱∴,新浪網登載此文出於傳遞更多信息之目的♂⊙↑,並不意味着贊同其觀點或證實其描述♂↑┊。

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第五◇∴□,風險管理⊙。在財務上┊♂↑,要充實自己的資本;在經營管理上↑﹡,要確保企業的獨立性?。不要把自己的利益都分配給股東∴⊿,應儘可能將它多留在企業的內部♀◇,這是為了應對未來不可預期的風險□,為了企業將來的長期發展考慮∴♂♂。

關於企業長壽的原因△??,后藤俊夫總結到六點:第一☆,長遠觀點、長期管理▽◇♂。從一百年的長期來看△,不僅僅要考慮到自己的下一代△∟,還要考慮到整個家族的第三代﹡。

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第二﹡∟,不追求短期的快速增長♀〇。因為短期內飛速發展缺乏韌性和持續力⊙♂﹡。不要超過自己本身的能力﹡,不過分擴大自己的經營△,這在日語中有專門的說法∟,叫做等身高經營△♀,這也就是在中國所說的「量力而行」?π。

日本經濟大學經營學院院長后藤俊夫后藤俊夫指出┊▽〇,世界最古老企業的前十位中只有一家是德國的♂,其餘9家都是日本的☆,並且全是家族企業〇〇。在日本有260多萬家公司⌒⌒π,其中百年老店25321家△⊙♂,200年以上的長壽企業有3939家□,300年以上的有1938家△♂▽,而500年以上的有147家⌒↑♂。令人驚訝的是1000年以上的長壽企業竟然也有21家▽☆﹡。其中金剛組的壽命排名第一▽,已經超過1440年的歷史☆。

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第三☆,強化核心能力∵。一百年的長期發展過程中♂□〇,市場環境、顧客的需求都會發生相應的變化﹡。為了企業長久生存和健康發展┊,就要不斷加強自身建設↑∟,培育企業的核心競爭力♂π♀。

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